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一位50多岁的高阶主管，最近因为想转职而来找我。我问他：“你已经做到那么高阶的主管，公司也很有规模，地位那么高、那么受人敬重、应该是很多人梦寐以求的职位，为什么还想换工作。”

“我的工作很辛苦。因为在外地工作，长期过着和家人分隔两地的生活。”他一面说一面抱怨：“我的老板像超人，跟他一起工作，也要学习超人精神，几乎365天全年无休，有时半夜12点还会接到老板来电，一接到他的电话，整个晚上几乎都睡不着，长期失眠影响到我的健康。此外，我一个人同时要管理多家公司，不但要当A公司的总经理，还得兼任老板投资的B公司特助职务，尽管工作内容变多了，名片上的职称也增加了，但是薪资并没有同步增加。相对的，工作压力却愈来愈大。”从他的谈话中，我的确感受到他对工作的不悦。因为他不认同老板。

另外一个极端的案例发生在上礼拜。我跟一位从事人力资源的朋友一起吃午餐，吃到一半聊得正愉快时，这位朋友的手机突然响了，他立刻接起电话，一面以手势示意，表示是他老板打来的，要我们放低声音，接着他便站起来接听电话。

我观察到他和老板说话的神情愉悦。我问他：“为什么你接到老板的电话那么高兴？”他说：“我工作近10年，换过好几个工作，但是这份工作是我这辈子最喜欢的工作。老板不仅白天打电话找我，连半夜也会的电话找我，这，这代表老板每次遇到问题或是需要找人商量时，第一个就会想到我。工作虽辛苦，但我感觉很受重视，也很有成就感。”

他一面收拾东西，一面补充说明：“我和现在的老板共事，不仅打开了我的格局，也让我认识许多社会名流，我从老板身边赚到无数人脉资产。以前的工作，老板不重视人资，更不会找我去开会或动脑，现在的老板重视人资，常常一起想策略，让我体验到正直的人资策略。一般从事人资工作者，只能拼命服务内部员工，没有机会到外面看世面，现在跟在这位老板身边，清楚知道老板的想法及经营策略的布局。因此，老板也成为我投资理财的最佳导航。我将所有的储蓄全数投资自家公司的股票，因为我对老板有信心，我就等着投资丰收。”

看他信心满满、喜悦的眼神，真是乐在工作呀！临走时，他还补上一段话：“我已习惯了，有时老板半夜一叫就得出门，假日也得跟着老板去办事情，但这是我一生中最丰收的时刻。”

同样是接到老板电话，以上这两个例子，当事者的心态却迥然有别。不同的心态导致不同的结果，一个是急着转职，一个是乐在其中。

没有一个老板会喜欢一面工作一面抱怨的员工。老板之所以能够成为老板，绝对不只是因为他的交际能力很强或是有钱而已，如果没有几把刷子，是不可能把公司经营成一个上市 公司的。所谓：“师傅引进门，修行在个人。”你在职场上如果能跟一个有开创格局的老板共事，绝对比去修MBA课程更有价值，就看你如何看待你的工作，看待你的老板。老板是魔头还是贵人，只在自己的一念之间。